DEVELOPMENT
人才發(fā)展
SOCIAL RECRUITMENT
社會(huì)招聘
人力資源是企業(yè)最寶貴、最有活力、最具開發(fā)潛力的資源，通過廣納人才以及對(duì)員工的持續(xù)開發(fā)，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)協(xié)作、高度認(rèn)同和融入企業(yè)文化、具有執(zhí)行力的員工隊(duì)伍，創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制，為企業(yè)的快速成長和高效運(yùn)作提供保障。
電工
最低學(xué)歷：
不限
招聘人數(shù)：
經(jīng)驗(yàn)要求：
1年以內(nèi)
工作地區(qū)：
廣東省東莞市東莞市
崗位職責(zé)：
1、按照部門公共設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃、定時(shí)維修保養(yǎng)；
2、根據(jù)需求拆除和安裝水電設(shè)備設(shè)施；
3、定時(shí)巡視物業(yè)管理區(qū)域、公共設(shè)施的運(yùn)行狀況、有異常及時(shí)處理；
4、及時(shí)處理各種突發(fā)事故，并做記錄。發(fā)生停電、停水、火警或其他事故，應(yīng)及時(shí)到場，并迅速查明原因，采取應(yīng)急措施；
5、及時(shí)處理各類維修及各種突發(fā)事故，節(jié)約各種維修材料、根據(jù)實(shí)際情況做好節(jié)水節(jié)電工作，按公司作業(yè)規(guī)程給業(yè)戶提供合格的維修服務(wù)，保證維修服務(wù)及時(shí)率達(dá)98%，維修服務(wù)滿意率達(dá)90%以上；
6、配合供水供電單位的檢查，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全法規(guī)及操作規(guī)程制度，積極參加各類培訓(xùn)，不斷總結(jié)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)提高思想素質(zhì)和技術(shù)水平。
任職要求：
1、學(xué)歷、專業(yè)不限；
2、50歲以內(nèi)；
3、持有效的低壓電工證；
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)；
5、1年以上物業(yè)小區(qū)維修工作經(jīng)驗(yàn)。
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